НОВІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК
ІНСТРУМЕНТ РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
ДО ПОЧАТКУ ФОРУМУ
0 0 0 0
ДНІВ ГОДИН ХВИЛИН СЕКУНД
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ
Використовуй краще!
Форум для HR і топ-менеджерів
11 грудня 2015 рокум.Луцьк, вул. Карбишева, 1, Центр дозвілля і розвитку "Адреналін Сіті"

Дорогі колеги!

Ми проводили цей форум для того, щоб відшукати нові можливості для росту бізнесу, об’єднавши сучасний досвід компаній у роботі із людським капіталом. Ми спрямовані на те, щоб познайомити учасників заходу із кращим досвідом бізнес-компаній Західної України із успішними практичними інструментами, які були створені в умовах обмеженого ресурсу і нестабільної ситуації на ринку праці.


Вперше у місті відбувся Всеукраїнський бізнес-форум «WestHRForum 2015», на який приїхали учасники зі всієї країни.


Захід стартував вранці у п’ятницю, 11 грудня. Серед гостей форуму – кращі топ-менеджери та керівники успішних компаній, фахівці та керівники HR-служб, експерти галузі, психологи та спеціалісти, які цікавляться новітніми ефективними методами управління людським капіталом.


Це перший на Волині проект бізнес-туризму, що дав діловим людям можливість познайомитись з новими методами і підходами в управлінні персоналом, обмінятись досвідом з колегами, а також отримати свіжі ідеї розвитку бізнесу.


«WestHRForum 2015» відбувся у Центрі дозвілля та розвитку «Адреналін Сіті» з ініціативи Бізнес Академії практичного Менеджменту.


Під час форуму спікери познайомили його учасників із кращим досвідом бізнес-компаній Західної України, з успішними практичними інструментами, які були створені в умовах обмеженого ресурсу і нестабільної ситуації на ринку праці.


Під час відкриття заходу модератор форуму HR-консультант, керівник компанії «Morzhova & Partners» Ірина Моржова акцентувала увагу аудиторії на смислових відмінностях між людськими ресурсами і людським капіталом. У своєму виступі вона назвала причини, які, як свідчить світова практика, уповільнюють зростання бізнесу. Вона переконана, що в рази успішнішими є ті топ-менеджери, які є сміливими, тож у бізнесі потрібно ризикувати.


«Працівники будь-якої компанії прагнуть, аби у них бачили не ресурс чи капітал, а в першу чергу людину», - зауважила Ірина Моржова.


На думку голови Ради директорів компанії «Волвест Груп», доктора економічних наук Віктора Корсака в управлінні персоналом має бути системний підхід, а завдання HR-ів і топ-менеджерів налагоджувати зв’язки між людьми та синхронізувати особисті цінності працівників із цінностями компанії.


«Для успішного управління компанією кожному керівнику слід вивчати теорію з управління людськими ресурсами», - переконаний Віктор Корсак.


Він також поділився власним баченням розробки HR-стратегії, в якій особливе місце відведене «золотому фонду» – молодим спеціалістам.


«Лідери виховують учнів, передаючи їм енергію, інтелект, компетенцію, свій ентузіазм. Тож висновок: від теорії до практики, від практики до теорії», - резюмував Віктор Корсак. На запитання, що ж має стати першим кроком в бізнесі, переконаний, що в бізнесі має з’явитися HR-стратегія.


Начальник управління персоналу мережі «WOG» Віктор Леуш розповів учасникам форуму про конкурентний сервіс, основою якого є клієнтоорієнтованість. На його думку, важливим елементом в управління персоналом є мотивованість працівника.


Ще один спікер форуму директор по роботі з персоналом компанії «Модерн-Експо» Наталія Йонік поділилася з присутніми результатами проекту «Нічний директор», який успішно використовує компанія.


Генеральний директор компанії «Софтвест Груп» Дмитро Гаврилов поділився інформацією про новітні іт-технології, які використовуються для успішного управління кадрами. Особливу увагу Дмитро Гаврилов акцентував на ефективності корпоративних каналів зв’язку між працівниками.


Своїм досвідом, а також сучасними методиками та форматами навчання у своїх доповідях з учасниками форуму ділилися кандидат психологічних наук Олена Ставицька,маркетолог rabota.ua Вікторія Кшишневська, генеральний директор Центру дозвілля та розвитку «Адреналін сіті» Ірина Мордик, директор Волинської філії ШАГУ Інна Кондратюк та директор департаменту по роботі з персоналом ПАТ «Банк «Михайлівський» Сергій Береснев.


У практичній частині форуму його учасники мали можливість подискутувати про виклики, з яким зіштовхується бізнес в сфері управління людським капіталом, а також взяти участь у світовому кафе.


Учасники «WestHRForum 2015» переконані, що захід корисний та дасть поштовх для розвитку місцевого бізнес-туризму.


«Для Луцька це гарна можливість познайомитися з колегами і обмінятись практичним досвідом. Бізнес Академія перша, хто це зробив. Загальне враження від форуму дуже позитивне. І матеріали, і спікери дуже цікаві. Почула для себе багато нового і корисного. Хочеться, щоб такі форуми, які об’єднують практиків бізнесу проводилися частіше», - поділилася враженнями HR-менеджер компанії «Модерн-Експо» Тетяна Шепітько.


Альона Грибан, менеджер по персоналу компанії «Ескада-М» також отримала багато практичної користі від участі у форумі.


«У нас дуже мало клієнтоорієнтованих компаній. Тому добре познайомитись і поспілкуватися із практиками, які вже застосовують у своїй роботі такі методи. Цікаво почути про досвід тих, хто впроваджує ці підходи, які ми теж хочемо запроваджувати. Організація заходу пройшла на гарному рівні. Враження тільки позитивні», - розповіла Альона Грибан.


Після закриття офіційної частини заходу на учасників «WestHRForum 2015» чекала драйвова after-party «Зарядись «Адреналіном».

Було цікаво

- Живі обговорення, якісна комунікація, дискусії у підходах управління персоналом, баталії між HR - керівниками.
- Виступи практиків бізнесу, консультації експертів ринку, досвід HR-агенств.
- Органічне поєднання інтелектуально-пізнавальної роботи з активним відпочинком.

35
СЕО
22
HR провідних компаній Західної України
3
експерти-практики в HR
7
найяскравіших гостей-практиків поділяться своїми знахідками у сфері HR
8
керівників кадрових агентств
6
сучасних інструментів, використаних для проведення успішного івенту
1
баталія HR проти топ-керівників у підходах управління людським капіталом
І це ще далеко не все:
120 контактів учасників
9 презентацій спікерів
1 відеосюжет
ЧЕКАЄМО ВАС НА ФОРУМІ
11 грудня о 09.00 год.
за адресою: м.Луцьк, вул. Карбишева, 1,
Центр дозвілля і розвитку "Адреналін Сіті"
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ
Реєстрація закінчується 10 грудня 2015 року о 17:30 год.

Ми вам обіцяємо:

  • Структурований обмін досвідом
  • Визначення ключових проблем бізнесу у сфері управління персоналом і їх рішення
  • Розвиток практичної взаємодії HR і топ-менеджерів, створення бізнес-альянсів
  • Формування спільного бачення, цілей та практичних кроків
  • Коло однодумців і бізнес-партнерів
  • Додаткову перевагу від синергії, заряд натхнення і творчої енергії, After-party

Спікери

Статус: Модератор

ПІБ: Моржова Ірина Євгеніївна

Компанія: засновник консалтингової компанї 'Morzhova&Partners"

Сфера діяльності: організаційний, HR і управлінський консультант (сертифікований за Амстердамським стандартом), ToP фасілітатор, коуч перших осіб

Тема виступу: Особливості сучасного підходу до управління людським капіталом. Український шлях розвитку

Досягнення: співзасновник першої в Україні компанії з підбору, навчання HR - директорів та HR консалтингу. Лідер проекту першого в Україні дослідження бренду роботодавця та залученості.

Статус: Спікер

ПІБ: Корсак Віктор Іванович

Посада, компанія: Голова ради Директорів Волвест Груп, доктор економічних наук

Сфера діяльності: стратегічний менеджмент

Досвід роботи: 23 роки

Тема виступу: Теоретико-прикладні аспекти створення системи управління персоналом спрямованої на розвиток бізнесу

Досягнення: формування та розвиток групи компаній на засадах родинної диверсифікації

Статус: Спікер

ПІБ: Леуш Віктор Борисович, магістр міжнародного менеджменту PMD

Компанія: WOG

Посада: Начальник управління персоналу

Сфера діяльності: маркетинг, HR

Досвід роботи: більше 20 років

Тема виступу: Просто про створення конкурентного сервісу через управління персоналом

Досягнення: Створено управління маркетингу, виведення на ринок ТМ WOG, ТМ MUSTANG. Впровадження систем мотивації персоналу автозаправних комплексів, оптимізація чисельності персоналу АЗК, впровадження стандартів обслуговування. Реорганізація кадрової служби компанії.

Статус: Cпікер

ПІБ: Йонік Наталія Анатоліївна

Посада: Директор Департаменту по роботі з персоналом

Компанія: СП ТОВ «Модерн-Експо»

Сфера діяльності: HR

Тема виступу: «Проект «Нічний директор» як внутрішньокорпоративний захід у системі безперервних покращень».

Досвід роботи за фахом: 7 років.

Досягнення: побудова системи внутрішніх навчань, забезпечення безперебійної роботи підприємства при рості загальної кількості персоналу +20-30% щорічно.

Статус: Cпікер

ПІБ: Ставицька Олена Григорівна

Посада: Доцент кафедри загальної психології та психодіагностики Рівненського державного гуманітарного університету

Компанія: Рівненський державний гуманітарний університет

Тема виступу: Оптимізація управління персоналом методами активного соціально-психологічного навчання

Основні досягнення: кандидат психологічних наук, тренер освітніх тренінгів, практикуючий психолог, психотерапевт.

Досвід роботи за фахом: 23 роки.

Статус: Cпікер

ПІБ: Кондратюк Інна Анатоліївна

Посада, компанія: Директор Волинської Філії Комп'ютерної Академії ШАГ

Сфера діяльності: HR, менеджмент

Тема виступу: Необхідні якості сучасного лідера, народжені в природніх умовах екстриму

Досягнення: пройшла шлях від HR-менеджера до керівника філії найбільшої міжнародної освітньої компанії;

Досвід роботи за фахом: 20 років

Статус: Cпікер

ПІБ: Гаврилов Дмитро Юрійович

Посада: Генеральний директор

Компанія: Softwest Group

Професійна спеціалізація: Розробка та впровадження ефективних IT-рішень

Тема виступу: «ІТ - технології в управлінні персоналом: сучасні можливості та "mainstream" розвитку»

Досягнення: MBA Київська бізнес-школа по спеціалізації «Маркетинг»
Член Ради директорів Volwest Group

Досвід роботи за фахом: 15-річний досвід роботи в менеджменті
Напрямки спеціалізації: Менеджмент, IT, Стратегічний маркетинг.
Галузі: рітейл, спортивно-розважальний бізнес, рестораннний бізнес.
В даний час розбудовую напрямок електронної комерції та IT-розробки

Статус: Cпікер

ПІБ: Береснев Сергій Миколайович

Посада: Директор Департаменту по роботі з персоналом

Компанія: ПАТ «Банк Михайлівський»

Професійна спеціалізація: стратегічний HR, підбір, навчання та професійний розвиток, оцінка та мотивація персоналу, внутрішні комунікації, організаційний розвиток.

Тема виступу: «HR дальнего действия»

Досягнення: Політика Банку Михайлівський у сфері управління персоналом здобула визнання ділової громадськості. Банк увійшов у ТОП-150 кращих роботодавців України згідно рейтингу видання «Капітал» та заслужив премію «HR-бренд Україна» у 2014 році.
У 2015 році Сергій Береснев увійшов у трійку кращих HR Директорів країни у рейтингу комунікаційного хабу «Економіка» та порталу DELO.UA.

Досвід роботи за фахом: Сергій працює у сфері управління персоналом у лідируючих західних та українських компаніях більше 11 років. У серпні 2013 року очолив Департамент по роботі з персоналом у новостворенному Банку Михайлівський

Статус: Cпікер

ПІБ: Мордик Ірина Віталіївна

Посада, компанія: Генеральний директор Центру дозвілля та розвитку

Сфера діяльності: маркетинг, менеджмент

Тема виступу: «Корпоратив, як ефективний інструмент управління персоналом»

Досягнення: пройшла шлях від маркетолога мережів супермаркетів Наш Край до Генерального директора Центру розвитку та дозвілля Адреналін Сіті

Досвід роботи за фахом: 7 років у сфері маркетингу, з них 3 роки у сфері послуг та розваг

Статус: Модератор

ПІБ: Юлія Кривенцева

Посада: Бізнес тренер, консультант, фасилітатор;

Компанія: Представник польскої тренінгової компанії KontekstHR International Group;

Досягнення:
• 95% рівень задоволення клієнтів за результатами дослідження Customer Opinion Index;
• 20+ ефективних тем тренінгів та напрямків консалтингової роботи;

Досвід роботи за фахом: 10 років практичного досвіду проведення навчальних та консалтинговых проектів в Україні, Росії та Польші.

Програма

09:00-09:30Реєстрація учасників. Welcome coffee/tea.
09:30-10:00 Спікери:
Ірина Моржова

HR-консультант,
керівник компанії «Morzhova & Partners».

Відкриття заходу: «Особливості сучасного підходу до управління людським капіталом. Український шлях розвитку.»
10:00-11:00 Спікери:
Ірина Моржова

HR-консультант,
керівник компанії «Morzhova & Partners».

Дискусія: «З якими викликами зіштовхується бізнес сьогодні в області управління людським капіталом?
Блок 1: Нові можливості для росту бізнесу
в контексті управління людським капіталом
11:00-12:00 Спікери:
Віктор Корсак

Голова ради Директорів компанії Волвест Груп

«Теоретико-прикладні аспекти створення системи управління персоналом спрямованої на розвиток бізнесу».
Віктор Леуш

Начальник управління персоналу, WOG

«Просто про створення конкурентного сервісу через управління персоналом».
Наталія Йонік

Директор Департаменту по роботі з персоналом,
Компанія СП ТОВ «Модерн-Експо»

«Проект «Нічний директор» як внутрішньокорпоративний захід у системі безперервних покращень».
Блок 2: Підвищення ефективності
використання ресурсів в ситуації економічної кризи
12:00-13:00 Спікери:
Олена Ставицька

Кандидат психологічних наук, доцент, Голова Західно-Української асоціації арт- психологів, арт-терапевтів

«Оптимізація управління персоналом методами активного соціально-психологічного навчання.»
Інна Кондратюк

Директор Волинської Філії Комп'ютерної Академії ШАГ

«Необхідні якості сучасного лідера, народжені в природніх умовах екстриму»
Дмитро Гаврилов

Генеральний директор, Softwest Group

«ІТ - технології в управлінні персоналом: сучасні можливості та "mainstream" розвитку»
13:00-14:00Обід
Блок 3: Лояльність та мотивація персоналу
в умовах оптимізації витрат
14:00-15:00 Спікери:
Ірина Мордик

Генеральний директор Центру дозвілля та розвитку

«Корпоратив, як ефективний інструмент управління персоналом»
Олена Кропив'янська

Радник Голови Державної фіскальної служби України з питань кадрової політики та управління персоналом

"Сучасні тренди в управлінні персоналом"
Сергій Береснев

Директор Департаменту по роботі з персоналом,
ПАТ "Банк Михайловский"

«HR дальнего действия»
15:00-16:00Дискусія: «HR проти топ-керівників у підходах управління людським капіталом»
16:00-16:30Закриття офіційної частини форуму
Блок 4: Аfter Party: Зарядись «Адреналіном»!
16:30-17:00Цікава екскурсія Центром дозвілля та розвитку «Адреналін Сіті»
17:00-18:00Смачний фуршет в спорт-барі «Кегля»
18:00-19:00Драйвові змагання з боулінгу між командами учасників форуму.
Визначення переможців у трьох номінаціях.Вручення дипломів.
ЧЕКАЄМО ВАС НА ФОРУМІ
11 грудня о 09.00 год.
за адресою: м.Луцьк, вул. Карбишева, 1,
Центр дозвілля і розвитку "Адреналін Сіті"
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ
Реєстрація закінчується 10 грудня 2015 року о 17:30 год.

Умови участі

Спеціальні умови для партнерів заходу:

Участь 2-х представників від компанії є безкоштовною.
Детальніше про спеціальні умови для партнерів можна дізнатись:
За телефоном: 050 6605476
E-mail: info@pmba.com.ua

Зареєструватись як Партнер форуму

Умови для учасників заходу:

Вартість квитка:
700 грн. (ціни вказані у грн. з ПДВ)
Діє гнучка система знижок:
При покупці 2 квитків – 10%
При покупці 3-5 квитків – 15%
При покупці більше 5 квитків звертайтесь у службу продажу:
е-mail: info@pmba.com.ua
моб.тел. 050 6605476
Зареєструватись як учасник

Як стати учасником?

Крок 1 Зареєструйтесь
Крок 2 На е-mail отримайте лист з реквізитами
Крок 3 Оплатіть вартість квитка
Крок 4 Роздрукуйте іменний Квиток
Крок 5 Приходьте на
форум
ЧЕКАЄМО ВАС НА ФОРУМІ
11 грудня о 09.00 год.
за адресою: м.Луцьк, вул. Карбишева, 1,
Центр дозвілля і розвитку "Адреналін Сіті"
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ
Реєстрація закінчується 10 грудня 2015 року о 17:30 год.
Кожен відвідувач повинен мати роздруківку іменного квитка або пред'явити електронний

Інформаційні спонсори

Спеціальні спонсори

Спеціальні партнери

Фотозвіт форуму

Відео

Контакти

Служба підримки:

E-mail: info@pmba.com.ua
Моб. тел.: 050 4380280, 050 6605476
Графік роботи: ПН-ПТ, 09:00-18:00